İzmir Bilimpark’ta Stajyer ve İstihdam Desteği Başladı

İzmir Ekonomi Üniversitesi’nin ve İzmir Ticaret Odası liderliğinde kurulan İzmir Bilimpark, İEÜ Kariyer Yönlendirme Merkezi ile yapmış olduğu işbirliği kapsamında, Bölgede yer alan firmalara ve İzmir Bilimpark’ta çalışmak üzere CV’lerini paylaşan gençlere Kariyer Yönlendirme Merkezi’nin hizmetlerinden yararlanma imkanı sağlıyor.
Kariyer Yönlendirme Merkezi’nin amacı, öğrenci ve işvereni bir araya getirmek; İEÜ’nün ve öğrenci profilinin iş dünyasına tanıtılmasını sağlamak; ara sınıftaki öğrencileri staj olanakları, mezuniyet aşamasındaki öğrencileri ise iş olanaklarından haberdar etmek; öğrencilerin profesyonel iş hayatında karşılaşabilecekleri sorun ve durumları aktararak gerçekçi bir yol izlemelerini sağlamaktır.
Kariyer Yönlendirme Merkezi, mevcut hizmetleri bir adım ileriye götürebilmek amacıyla, üniversitenin bir diğer birimi olan Mezunlarla İlişkiler Ofisi ile ortaklığı ile “Mezun Bilgi Bankası ve CV Bankası” sistemini 2016-2017 eğitim yılında hayata geçirmiştir.
Mezun Bilgi Bankası ve CV Bankası sayesinde, firmalar mezunlarımızın kullandığı sisteme ücretsiz üye olarak iş ilanlarını paylaşabilmekte ve sistemdeki arama motorunu kullanarak İzmir Ekonomi Üniversitesi mezunlarının özgeçmişlerini inceleyebilmektedir.
Artık firmalar İzmir Bilimpark’ta staj yaptırmak veya istihdam etmek istedikleri gençler için Kariyer Yönlendirme Merkezi ile görüşecek ve daha kapsamlı hizmet altyapısından yararlanabilecekler.
Siz de İzmir Bilimpark’ta yer alarak hem vergi avantajlarından hem de kapsamlı hizmetlerimizden faydalanabilirsiniz.
İzmir Ekonomi Üniversitesi Kariyer Yönlendirme Merkezi’nin Sunduğu Hizmetler:
  • Firma ziyaretleri gerçekleştirilmesi
  • Kariyer Fuarı organize edilerek firmaların öğrencilere tanıtılması
  • Profesyonel iş hayatında yer alan mezunlarımız ile söyleşiler düzenlenmesi
  • Öz geçmiş ve ön yazı hazırlama danışmanlığı hizmeti verilmesi
  • Mülakatlara hazırlanma konusunda danışmanlık hizmeti verilmesi
  • İş arama süreçleri ile ilgili danışmanlık
  • Öğrencilere yönelik atölyelerin organize edilmesi
  • Öğrencilerin staj işlemlerinin sağlıklı yürütülmesi
  • İnsan Kaynakları yöneticilerinin katıldığı İnsan Kaynakları Zirvesi organize edilmiştir.
  • Firmalar ile öğrencilere yönelik staj ve yarı zamanlı iş bağlantılarının kurulması
  • Mülakat haftası düzenlenerek öğrencilerin seçtikleri firmalar ile ön mülakat gerçekleştirmesinin sağlanması